Työelämäpalvelut
työnantajalle

Brandianin työelämäpalvelut auttavat johtoa, esihenkilöitä ja työntekijöitä työelämän eri eri vaiheissa työsuhteen alusta urakehitykseen. Tarjoamme käytännön tukea, valmennusta ja asiantuntijapalveluita, jotka voidaan räätälöidä tilanteen mukaan.

Palveluvalikoimamme:

  • Työsuhteen aloitustuki: chat ja/tai henkilökohtainen tuki.
  • Työelämäkumppani: väliaikainen tai jatkuva palvelu, chat ja/tai henkilökohtainen tuki erilaisiin työelämän tilanteisiin.
  • Työelämävalmennukset: yksilöille, tiimeille tai koko työyhteisölle
  • Työelämäoppaat: oppaat työnantajalle ja työntekijälle työsuhteen alkamista ja työtehtävään perehtymistä varten.

TYÖSUHTEEN ALOITUSTUKI

Pyydä tarjous
  • Työsuhteen ensimmäiset kuukaudet ratkaisevat usein sen, kuinka hyvin työntekijä sitoutuu työpaikkaan ja kuinka hyvin hän pääsee osaksi työyhteisöä.
  • Brandian tarjoaa tukea uuden työntekijän onnistuneeseen perehdyttämiseen ja työsuhteen ensimmäisiin viikkoihin tai kuukausiin.
  • Työntekijällä on käytössään puolueeton tuki, jolta voi kysyä neuvoa, keskustella työelämän tilanteista ja saada tukea työyhteisöön kiinnittymiseen.
  • Tuemme esihenkilöä perehdytyksessä, palautteen antamisessa ja uuden työntekijän johtamisessa.
  • Palvelu voidaan toteuttaa määräaikaisena aloitustukena tai jatkaa Työelämäkumppani -palveluna.

TYÖELÄMÄKUMPPANI

Pyydä tarjous
  • Työelämäkumppani on tukipalvelu työnantajille, esihenkilöille ja työntekijöille työelämän eri tilanteisiin.
  • Tukea johdolle ja esihenkilöille johtamiseen, palautteen antamiseen, haastaviin keskusteluihin, muutostilanteisiin ja henkilöstöjohtamiseen.
  • Mahdollisuus laajentaa palvelu myös työntekijöille, jolloin käytössä on puolueeton keskustelu- ja tukikanava työelämää koskeviin kysymyksiin.
  • Palvelu sisältää sovitun määrän asiantuntijatukea kuukaudessa chatin, etäyhteyksien tai henkilökohtaisten tapaamisten kautta.

TYÖELÄMÄVALMENNUKSET

Pyydä tarjous
  • Käytännönläheiset valmennukset tukevat työntekijöiden, esihenkilöiden ja työyhteisöjen onnistumista. Valmennukset lisäävät osaamista ja sujuvoittavat arkea. Valmennukset räätälöidään organisaation tarpeisiin ja ne voidaan toteuttaa yksilöille, tiimeille ja koko työyhteisölle.
  • Työelämätaidot: valmennukset uusille työntekijöille ja työuraansa aloittaville.
  • Esihenkilövalmennukset: tukea johtamiseen, vuorovaikutukseen, palautteen antamiseen ja haastaviin tilanteisiin.
  • Työyhteisövalmennukset: yhteistyön, viestinnän ja työhyvinvoinnin kehittäminen.
  • Räätälöidyt valmennukset: yritysten tarpeisiin suunnitellut koulutukset, esim. perehdytykseen, muutostilanteisiin tai ajankohtaisiin asioihin.

Työelämäoppaat

  • Käytännönläheiset oppaat työnantajalle, esihenkilölle ja työntekijälle työsuhteen alkuvaiheeseen.
  • Oppaat tukevat perehdytystä, työelämätaitojen kehittymistä ja onnistunutta työsuhteen aloitusta.
  • Digitaaliset ja painetut oppaat yritysten, oppilaitosten ja työntekijöiden tarpeisiin.
  • Ennakkotilauksesta (ilmestyy 01/2027):
    1. Työelämän pelikirja nuorelle työntekijälle. Käytännön opas ensimmäisiin työelämäkokemuksiin, työpaikan pelisääntöihin ja työelämässä onnistumiseen. 39 € + alv.
    2. Opas nuoren työntekijän perehdyttämiseen. Työnantajalle suunnattu opas onnistuneeseen perehdyttämiseen ja työntekijäkokemuksen luomiseen. 39 € + alv.